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研究業績詳細

道谷里英（ミチタニリエ）

研究テーマ	キャリア行動の心理学、カウンセリング心理学、オーガニゼーショナル・カウンセリング
研究業績（論文）	［著書：単著］ 1．道谷里英（2018）『キャリアを支えるカウンセリング―組織内カウンセリングの理論と実践―』ナカニシヤ出版［著書：共著］ 1.渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、中村恵、藤原美智子、堀越弘、道谷里英 (2008)　『新版キャリアの心理学』　ナカニシヤ出版 2. 道谷里英 (2012) 若年就業者の初期適応とキャリア形成支援『生涯発達の中のカウンセリングⅢ 個人と組織が成長するカウンセリング』サイエンス社 3. 尾野裕美、道谷里英 (2012) キャリア『ライブラリスタンダード心理学　社会心理学』　サイエンス社 4. 渡辺三枝子、道谷里英 (2013) キャリア教育『児童心理学の進歩Vol.52』金子書房 5. 渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、田中勝男、中村恵、道谷里英 (2013) 『キャリアカウンセリング再考実践に役立つQ&A』　ナカニシヤ出版 6. 道谷里英 (2015) 適性－職業適性を中心に　『ライブラリスタンダード心理学　自己心理学・パーソナリティ心理学』サイエンス社 7.渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、河田美智子・黒川雅之、田中勝男、中村恵、道谷里英 (2016) 『キャリアカウンセリング実践　24の相談事例から学ぶ』　ナカニシヤ出版 8. 渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、田中勝男、中村恵、道谷里英 (2017) 『キャリアカウンセリング再考実践に役立つQ&A　第2版』　ナカニシヤ出版 9．渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、中村恵、藤原美智子、堀越弘、道谷里英 (2018)　『新版キャリアの心理学　第2版』　ナカニシヤ出版 10．大庭さよ、河田美智子、田中勝男、中村恵、藤田真也、道谷里英、渡辺三枝子（2020）『「キャリアコンサルタント新能力要件」を読み解く』ナカニシヤ出版 11. 道谷里英（2021）『応用心理学ハンドブック』　第13章 Topic18 働く人を支えるカウンセリング.福村出版 pp.664-665. ［学術論文］ 1. 道谷里英 (2005) 新入社員の組織社会化の構造と影響要因（修士論文）筑波大学 2. 道谷里英 (2007) 新入社員の組織社会化に影響を及ぼす要因：初期キャリアの発達課題の視点から　産業・組織心理学研究，20（2），P.3-P.14 　 3. Agnes M.、Watanabe-Muraoka、Rie Michitani、Masaki Okada (2010) A Perspective on Career Counselling in Japan. Asian Journal of Counselling, 16-2, 171-191. 4.小浜駿、道谷里英、岡田昌毅 (2010) 若年就業者の精神的健康の規定因に関する探索的検討,筑波大学心理学研究，39,25-33. 5. 道谷里英(2010) 新入社員が直面する課題とその支援,産業精神保健，18(3),192-198. 6. 道谷里英、岡田昌毅 (2011) 若年就業者のキャリア発達プロセスの探索的検討, 筑波大学心理学研究，41, 33-45. 7. 道谷里英 (2011)　大卒若年就業者のキャリア発達プロセスと影響要因に関する研究（博士論文）筑波大学 8. 道谷里英、小浜駿、岡田昌毅、松井豊、高塚雄介 (2012)若年就業者の組織社会化が入社後のキャリア成熟へ与える影響,キャリアデザイン研究, 8，117-127． 9. 道谷里英（2019）キャリア探索における非言語的ツールによる自己理解促進効果の基礎的検討,キャリアデザイン研究, 15，230-240． 10．道谷里英（2020）生涯発達とキャリア、そして働くことの心理学　産業精神保健,28（特別号）,34-39． 11.道谷里英 (2021). 職場における援助要請意図－心理的安全風土と貢献度の自己評価との関係　順天堂グローバル教養論集　第6巻 91-102． 12. 伊東辰彦, 今井純子, 道谷里英, 大槻茂実, 岡部大祐, 齊藤美野, 白山芳久 (2021). 国際的教養の構築に向けて順天堂グローバル教養論集, 6, 137-145. 13. 道谷里英（2023）「キャリア自律における職業価値観の意味」順天堂グローバル教養論集，8，71-78．［翻訳］ 1.渡辺三枝子、松本純平、道谷里英(2013) 『ホランドの職業選択理論』雇用問題研究会　（原著者：J.L. Holland 原著書：Making Vocational Choices 3rd） 2.島田燁子、小泉博明、吉田修馬、田中雅子、大野和巳、道谷里英、西村信勝、馬渡一浩、中山智晴、石黒久仁子 (2014) 『ビジネス倫理学入門』文京学院大学総合研究所　（原著者：Joseph R. Desjardins　原著書：An Introduction to Business Ethics 4th edition） 3．渡辺三枝子、五十嵐敦、大庭さよ、岡田昌毅、作田稔、田中勝男、中村恵、廣川進、道谷里英（2018）　『キャリアを超えてワーキング心理学－働くことへの心理学的アプローチ』白桃書房（原著者（編者）：David L. Blustein　原著書：The Psychology of Working）

研究テーマ

キャリア行動の心理学、カウンセリング心理学、オーガニゼーショナル・カウンセリング

研究業績（論文）

［著書：単著］
1．道谷里英（2018）『キャリアを支えるカウンセリング―組織内カウンセリングの理論と実践―』ナカニシヤ出版

［著書：共著］
1.渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、中村恵、藤原美智子、堀越弘、道谷里英 (2008)　『新版キャリアの心理学』　ナカニシヤ出版

2. 道谷里英 (2012) 若年就業者の初期適応とキャリア形成支援『生涯発達の中のカウンセリングⅢ 個人と組織が成長するカウンセリング』サイエンス社

3. 尾野裕美、道谷里英 (2012) キャリア『ライブラリスタンダード心理学　社会心理学』　サイエンス社

4. 渡辺三枝子、道谷里英 (2013) キャリア教育『児童心理学の進歩Vol.52』金子書房

5. 渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、田中勝男、中村恵、道谷里英 (2013) 『キャリアカウンセリング再考実践に役立つQ&A』　ナカニシヤ出版

6. 道谷里英 (2015) 適性－職業適性を中心に　『ライブラリスタンダード心理学　自己心理学・パーソナリティ心理学』サイエンス社

7.渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、河田美智子・黒川雅之、田中勝男、中村恵、道谷里英 (2016) 『キャリアカウンセリング実践　24の相談事例から学ぶ』　ナカニシヤ出版

8. 渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、田中勝男、中村恵、道谷里英 (2017) 『キャリアカウンセリング再考実践に役立つQ&A　第2版』　ナカニシヤ出版

9．渡辺三枝子、大庭さよ、岡田昌毅、黒川雅之、中村恵、藤原美智子、堀越弘、道谷里英 (2018)　『新版キャリアの心理学　第2版』　ナカニシヤ出版

10．大庭さよ、河田美智子、田中勝男、中村恵、藤田真也、道谷里英、渡辺三枝子（2020）『「キャリアコンサルタント新能力要件」を読み解く』ナカニシヤ出版

11. 道谷里英（2021）『応用心理学ハンドブック』　第13章 Topic18 働く人を支えるカウンセリング.福村出版 pp.664-665.

［学術論文］
1. 道谷里英 (2005) 新入社員の組織社会化の構造と影響要因（修士論文）筑波大学

2. 道谷里英 (2007) 新入社員の組織社会化に影響を及ぼす要因：初期キャリアの発達課題の視点から　産業・組織心理学研究，20（2），P.3-P.14
　
3. Agnes M.、Watanabe-Muraoka、Rie Michitani、Masaki Okada (2010) A Perspective on Career Counselling in Japan. Asian Journal of Counselling, 16-2, 171-191.

4.小浜駿、道谷里英、岡田昌毅 (2010) 若年就業者の精神的健康の規定因に関する探索的検討,筑波大学心理学研究，39,25-33.

5. 道谷里英(2010) 新入社員が直面する課題とその支援,産業精神保健，18(3),192-198.

6. 道谷里英、岡田昌毅 (2011) 若年就業者のキャリア発達プロセスの探索的検討, 筑波大学心理学研究，41, 33-45.

7. 道谷里英 (2011)　大卒若年就業者のキャリア発達プロセスと影響要因に関する研究（博士論文）筑波大学

8. 道谷里英、小浜駿、岡田昌毅、松井豊、高塚雄介 (2012)若年就業者の組織社会化が入社後のキャリア成熟へ与える影響,キャリアデザイン研究, 8，117-127．

9. 道谷里英（2019）キャリア探索における非言語的ツールによる自己理解促進効果の基礎的検討,キャリアデザイン研究, 15，230-240．

10．道谷里英（2020）生涯発達とキャリア、そして働くことの心理学　産業精神保健,28（特別号）,34-39．

11.道谷里英 (2021). 職場における援助要請意図－心理的安全風土と貢献度の自己評価との関係　順天堂グローバル教養論集　第6巻 91-102．

12. 伊東辰彦, 今井純子, 道谷里英, 大槻茂実, 岡部大祐, 齊藤美野, 白山芳久 (2021). 国際的教養の構築に向けて順天堂グローバル教養論集, 6, 137-145.

13. 道谷里英（2023）「キャリア自律における職業価値観の意味」順天堂グローバル教養論集，8，71-78．

［翻訳］
1.渡辺三枝子、松本純平、道谷里英(2013) 『ホランドの職業選択理論』雇用問題研究会　（原著者：J.L. Holland 原著書：Making Vocational Choices 3rd）

2.島田燁子、小泉博明、吉田修馬、田中雅子、大野和巳、道谷里英、西村信勝、馬渡一浩、中山智晴、石黒久仁子 (2014) 『ビジネス倫理学入門』文京学院大学総合研究所　（原著者：Joseph R. Desjardins　原著書：An Introduction to Business Ethics 4th edition）

3．渡辺三枝子、五十嵐敦、大庭さよ、岡田昌毅、作田稔、田中勝男、中村恵、廣川進、道谷里英（2018）　『キャリアを超えてワーキング心理学－働くことへの心理学的アプローチ』白桃書房（原著者（編者）：David L. Blustein　原著書：The Psychology of Working）

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