准教授 立石 彩美 (たていし あやみ)
プロフィール

大学院
専門分野 | 精神看護 リエゾン精神看護 |
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研究キーワード | 看護職のメンタルヘルス支援 バーンアウト ワーク・エンゲイジメント アサーション マインドフルネス |
授業科目区分 | 専門科目 |
博士前期課程 授業科目 |
精神看護学特論Ⅲ(治療的精神看護法) 精神看護学特論Ⅳ(リエゾン精神看護論) |
学部(医療看護学部)
所属 | 精神看護学 |
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授業科目 | ゼミナール 医療看護研究I 看護課題実習 看護研究 精神の健康障害と看護 精神看護学実習 精神看護方法論 精神保健学 |
学位
博士(保健学) 2008年 |
研究テーマ
- 看護職のメンタルヘルス対策
- 看護職のワーク・エンゲイジメントと職場支援について
- 看護職のアサーション
- マインドフルネス
研究内容
看護職のメンタルヘルス、ワーク・エンゲイジメントと仕事のストレス、仕事の資源(仕事における裁量権や上司・同僚のサポート等)、コミュニケーション(アサーション)との関係を調べる研究を行っています。
また、マインドフルネスストレス低減法に基づく研修が、看護職の職場のメンタルヘルスにどのような影響を与えるかについて介入研究を行っています。
最近の活動と研究(過去5年間)
▶論文
- 立石彩美. 健常者を対象にしたアサーション・トレーニングの効果に関する文献レビュー. 医療看護研究. 9(1). 12-19. 2012.
- 立石彩美、小谷野康子. 対人援助職へのマインドフルネストレーニングの効果 文献レビュー. 医療看護研究. 8(1). 16-23. 2011.
- 立石(松浦)彩美.病院に勤務する看護職のアサーションと組織コミットメントが職場のメンタルへルスに与える影響.東京大学大学院医学系研究科博士論文.1-53. 2008.
▶報告書
- 立石彩美:看護職のストレス対策のためのマインドフルネス・アサーションプログラムの開発:平成25~27年度文部科学省科学研究費補助金若手研究(B)、実施状況報告書、A4版4頁、2014.
- 立石彩美(研究代表者):看護職のストレス対策のためのマインドフルネス・アサーションプログラムの開発.平成25年度文部科学省科学研究費補助金実施状況報告書,若手研究(B),2014.
- 立石彩美(研究代表者):看護師のストレスを低減するマインドフルネスプログラムの作成と有効性の検討.平成23、24年度文部科学省科学研究費補助金研究成果報告書,若手研究(B),2013.
▶学会発表
- Ayami Tateishi, Kiyo Kitayama, Noriko Terunuma, Ikuko Tojima, Kyouko Sakai, Yasuko Koyano, Yuki Yonekura, The development of an 8-week mindfulness program for hospital nurses in Japan. World Psychiatric Association (WPA) Section on Epidemiology and Public health 2014 meeting, (Nara) 2014.
- Ayami Tateishi, Kiyo Kitayama, Noriko Terunuma, Ikuko Tojima, Kyoko Sakai, Yasuko Koyano, Yuki Yonekura, The Effects of a Brief Mindfulness Program on the Mental Health of Hospital Nurses in Japan. The 4th Asian Cognitive Behavior Therapy(CBT) Conference, Tokyo, Japan, 2013
- Ayami Tateishi, Yasuko Koyano: Development of Mindfulness Training for Japanese Nurses to Encourage Vigor and Enthusiasm in the Hospital. International Society of Psychiatric-Mental Health Nurses (ISPN) Annual Conference,Atlanta, United States, 2012
- 立石彩美,小谷野康子.対人援助職へのマインドフルネストレーニングの効果に関する文献レビュー― 第31回日本看護科学学会学術集会講演集.535.2011
- Ayami Tateishi. Effects of Mental Health on Organizational Commitment among Hospital Nurses. The 2nd International Nursing Research Conference of World Academy of Nursing Science (WANS), Cancun, Mexico, 2011
- 立石彩美.看護師のワーク・エンゲイジメントとアサーション、組織・仕事の資源との関連について.第14回日本看護管理学会年次大会.講演抄録集.167.2010
- 立石彩美.病院に勤務する看護職のアサーションが職場のメンタルヘルスに与える影響.第28回日本看護科学学会学術集会講演集.431.2008