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【ミッション】
日本の医療イノベーションの「エンジン」を創る
現在、日本から世界へ新しい治療法を届けるためには、単一の施設ではなく、多くの病院が連携する「多施設共同研究」の成功が不可欠です。
本プロジェクトは、AMEDの支援のもと、順天堂大学がハブとなり、日本全国の臨床研究ネットワーク（J-CCRC、臨中ネット等）を一つの有機的なエコシステムへと進化させる挑戦です。あなたが担うのは、その仕組みを設計し、動かし、次世代のリーダーを育てる、まさに「司令塔」としての役割です。

【業務内容】
研究を「動かし」、成果を「形にする」プロデュース
単なる管理業務ではありません。研究者と共に「どうすれば研究が円滑に進むか」という戦略を練り、実行に移します。
・　多施設共同研究のグランドデザイン： 医師主導・多施設共同研究の支援体制をゼロから構築・運営。施設の垣根を越えたワークフローを設計します。
・　「GAUDI」とのシナジー創出： 順天堂大学独自のオープンイノベーションプログラム“GAUDI”と連携し、アカデミアの枠を超えた産学連携や社会実装を推進。
・　プロフェッショナル集団のオーケストレーション： 契約、倫理、DM、統計、モニタリング。各分野の専門家や他機関の研究者をつなぎ、プロジェクトを成功へ導きます。
・　次世代の育成とナレッジ共有： 若手研究支援者やコーディネーターのマネジメント。あなたの経験を「日本の標準」として次世代へ継承してください。

【この仕事の魅力】
・　「日本発」の医療を創る実感： AMEDの国家プロジェクトとして、自分が携わった研究が将来の標準治療や新薬
へと繋がる、社会的インパクトの大きな仕事です。
・　順天堂大学×GAUDIの先進的な環境： 伝統ある順天堂の臨床基盤と、革新的なGAUDIプログラムが融合する現場。最先端の臨床研究支援のノウハウが集まる場所で、自身の市場価値を高められます。
・　調整のプロから「変革のリーダー」へ： 既存の枠組みに縛られず、効率的な研究運用のための「仕組み作り」そのものに携わることができます。

【応募条件】
　あなたの「専門性」と「調整力」を求めています。
以下のいずれかの経験をお持ちで、臨床研究の未来を切り拓きたい方を歓迎します。
・経験： 臨床研究・治験、または医師主導臨床研究の運営・支援経験（3年以上）。
・スキル： DM、モニタリング、CRC、統計解析等のいずれかに精通している、または多施設共同研究の実務経験がある方。
・リーダーシップ： チーム運営や若手育成に興味がある、あるいは経験がある方。
・知識： GCP、臨床研究法、研究倫理を理解し、研究者と対等にディスカッションできる方。
・マインド： 複雑な課題を「調整」で解決することに喜びを感じる方。

本学規定による
※年齢・経験・能力考慮 例：年収360～600万円
※12分割して1/12（月収30～50万円）を月々支給します。

雇用保険、社会保険（私学共済）、労災保険
その他：産前・産後休暇制度、育児休業制度、社員食堂、通信講座

土曜日、日曜日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）、創立記念日（5/15）

年次有給休暇、夏季特別休暇5日、特別休暇（本学規程による）

応募書類を以下の宛先に郵送
学校法人 順天堂　順天堂GAUDI・エンタープライズ機構
〒113-8421 東京都文京区本郷2-1-1
※応募書類送付の際に、封筒に「研究員：多施設共同研究（契約職員） 応募書類 在中」とご記載ください。

【問合せ先】
〒113-8421 東京都文京区本郷2-1-1
TEL：03-3813-3111（代表）
<業務内容・応募資格関連>
　順天堂GAUDI・エンタープライズ機構 　g-enterprise@juntendo.ac.jp
<雇用条件関連>
　人事部人事課 jinji@juntendo.ac.jp